Index égalité femmes hommes
Le 03 mars 2026, nous avons procédé à la déclaration de notre index égalité professionnelle homme-femme l'année 2025, conformément aux exigences légales.
Résultats de l'Index pour l'année 2025
Notre index égalité professionnelle a été calculé selon cinq indicateurs clés.
Voici un récapitulatif des résultats obtenus pour chaque indicateur :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes :
Le score obtenu est 0
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles :
Le résultat en nombre équivalent de salariés est de 1,5; écart favorable aux femmes. La Note obtenue est 35/35.
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation après leur retour de congé maternité :
NC
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Le Résultat final est de 0. Les hommes sont sur-représentés. La Note obtenue est de 0/10.
Total des points obtenus
Le total des points obtenus à l’index est de 35 sur 85 possibles.
Le résultat final obtenu est de 41/100 points
Nous travaillons sur les objectifs, ils seront publiés prochainement.